为加深员工之间的互相了解和配合默契度，提高团队协作能力，3月30日-4月3日，长江物业各职能部门开展主题为“批评与自我批评”的民主生活会。

会议由各部门经理分批组织进行，主要分两部分，首先由本部门人员按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展批评与自我批评，再由督导人员进行总结点评。会议要求各部门要敞开思想，不护短，不遮掩，敢于正视自己，实事求是讲问题，达到加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

会议中，所有人都认真的开展了批评和自我批评，坚持自我批评直奔问题，批评他人客观公正，用事实说话，不绕弯子、不兜圈子，点到具体的人和事。大家敞开胸襟、坦诚相见，会议收到了意想不到的效果，消除了分歧和隔阂，使部门工作方向与目标更加明确。

通过这次专题民主生活会，使长江物业总部人员经受了一次彻底的自我剖析，拉近大家之间的距离，进一步加强了团队与部门之间的协作沟通，团队成员之间更加团结有力，必将更好的完成企业的各项决策部署。